目标管理是什么样的管理（）

A.分解全公司的总体目标位阶段性目标
B.分摊分解以后的公司目标到所以部门
C.部门将分解一会的公司目标分派到岗
D.部门岗位对分解的目标任务落实到个人

A.目标设置方法不同
B.目标间的关系不同
C.成果评价方法不同
D.人员分配不同

A.设置目标，分解目标完成和员工自我管理来到企业的经营目的管理方法
B.计划目标，然后分解目标，由员工完成
C.设立目标，然后一一完成
D.建立目标，由不同的人完成