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全部科目 > 资格类 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(综合练习)

单项选择题

如果企业的价值观是迅速扩张、人才引进，相应的薪酬管理原则是（）。

A.拉大同等级薪酬差距
B.工资水平低于市场平均水平
C.降低销售提成比例
D.工资水平位于市场中上等水平

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单项选择题
通过（），保证了员工自主权，员工就会反映平时管理层听不到的声音，这样就起到了信息上下沟通的作用。

A.员工满意度调查
B.建立反馈制度
C.业绩完成度调查
D.管理层绩效考核
单项选择题
以下不属于工资项目的是（）。

A.加班工资
B.轮班津贴
C.住房基金
D.工资
单项选择题
有相当一部分企业减少了面向全员的福利的支付，主要是因为（）。

A.大部分福利与员工业绩无关
B.没有完善的福利管理制度
C.员工更关心直接薪酬
D.企业成本压力大
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