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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理师(二级) > 二级人力资源(综合练习)

单项选择题

下面的描述中，不是培训需求分析的指导方针是（）

A.审查一致性和准确性
B.使用所有相关信息与数据
C.保守个人信息与数据的秘密
D.科学进行分析

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单项选择题
政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”，即政府、工会、（）共同参与决定。

A.企业
B.员工
C.员工代表
D.企业家协会
单项选择题
下列哪项不属于人员配置的主要原理（）

A.要素有用
B.激励促进
C.动态适应
D.弹性冗余
单项选择题
（）是销售人员薪酬判定中的一种极端作法，公司在强调产品售后服务时采用此方法。

A.直接薪水法
B.市场定价法
C.直接佣金制
D.二元薪酬追踪系统
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