判断题
错误(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
A.绩效管理和日常管理割裂B.绩效信息记录不全C.数据信息的准确性不够D.绩效评估全面性不够
A.提供绩效评估的事实依据B.提供改进绩效的事实依据C.发现绩效问题和优化绩效的原因D.产生纠纷时的利益保护
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