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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理员(四级) > 四级人力资源(综合练习)

单项选择题

培训需求分析是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的()

A.基础
B.铺垫
C.前提
D.第一步

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