多项选择题
A.客观真实B.有行为导向的C.明确具体的D.越高越好E.切实可行的
A.职业开发B.组织开发C.环境开发D.领导开发E.管理开发
A.民主质询B.协议C.民主咨询D.民主对话E.集体谈判
A.横向比较岗位的价值B.为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据C.为企事业单位岗位归级列等奠定了基础D.量化岗位的综合特征E.发现薪酬是否具有对外的竞争力
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