在企业文化结构中比较稳定的内核是（）

A.组织的一般环境的内容
B.组织的内部环境的内容
C.组织文化的隐性内容
D.组织文化的显性内容

A.物质象征
B.文字和标识
C.仪式
D.语言

A.营销人员工作懈怠，缺乏积极性
B.总经理投入的管理时间不够
C.总经理的管理幅度太宽，以致无法再对营销队伍进行有效管理
D.营销队伍的管理层次太多，使得总经理无法与营销人员进行有效的沟通