下列最适合高管层的固浮比的是（）

A.高管层
B.主管层
C.员工层
D.经理层

A.浮动收入体现为季度绩效和年度绩效，额外激励措施需要职位升迁
B.基础年薪仅保持正常生活水平，奖励部分靠经营考核奖构成，长期收益靠股权回报
C.多数浮动收入体现为季度绩效和年度绩效，优秀者参与经营考核奖励和股权回报
D.以上都不是

A.定薪层、定薪级薪档、定固浮比、拆结构
B.定总额基数、定薪级薪档、定固浮比、拆结构
C.定总额基数、定薪级薪档、拆结构、定固浮比
D.定薪层、定薪级薪档、拆结构、定固浮比