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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理师(二级) > 二级人力资源(专业技能+理论知识) > 人力资源规划

单项选择题

（）比较复杂，一般只在管理基础比较好的大公司里才采用。

A.趋势外推法
B.经济计量模型法
C.马尔可夫法
D.定员定额分析法

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单项选择题
可用于人力资源预测的统计分析软件，不包括（）。

A.MATLAB
B.EVIEWS
C.SPSS
D.SAS
单项选择题
（）是预测人力资源未来发展趋向和可能达到某种水平的方法。

A.趋势外推法
B.生产模型法
C.马尔可夫法
D.定员定额分析法
单项选择题
以下人力资源需求预测的定量方法中，（）假设生产率不变，其应用范围有较大的局限性。

A.趋势外推法
B.人员比率法
C.转换比率法
D.定员定额分析法
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