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判断题
组织中各部门、各职位都应该按照专业化原则来设置，以有效调动员工的积极性和创造性。
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判断题
工作分析是从工作到人，探讨如何实现对工作的管理，人如何去适应工作。而职位设计是从人到工作，探讨如何改变工作以便更好地适应人。
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工作分析前获得相关人员的支持很重要，尤其是获得高管的支持最为重要。
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在工作分析时，由于选用的信息收集工具效度较低，从而导致了工作分析的潜在风险较大。这样的风险属于组织内部因素导致的工作分析风险。
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