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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理员(四级) > 四级人力资源(综合练习)

单项选择题

绩效考评作为绩效管理的一个重要中心环节，一般是先从（）开始的。

A.中层人员
B.基层员工
C.高层人员
D.管理人员

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以改善绩效为目的的培训所采取的主要方法是（）

A.教师辅导
B.有问必答
C.一对一指导
D.自学
单项选择题
不属于岗前培训的特点的是（）。

A.基础性培训
B.适应性培训
C.非个性化培训
D.综合性培训
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通知每一个参加了面谈的人最好采取（）的形式。

A.邮件
B.短信
C.电话
D.报纸
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