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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 劳动关系管理 > 工作压力管理与员工援助计划

多项选择题

强迫症产生的心理过程包括（）

A、焦虑产生的强迫想法
B、为减轻焦虑和不适产生的强迫行为
C、焦虑的减轻进一步强化强迫行为
D、为了回避强迫行为产生反强迫

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当个体出现以下轻微强迫行为时，可以做的是（）

A、保持放松、自信的心态
B、不苛求完美
C、转移兴趣点
D、参加积极有意义的集体活动
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强迫症的症状主要表现为（）

A、强迫观念
B、强迫情绪
C、强迫意向
D、强迫行为
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人格障碍的类型除了强迫型人格障碍、癔症型人格障碍之外还包括（）

A、反社会型人格障碍
B、表演型人格障碍
C、偏执型人格障
D、分裂型人格障碍
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