在任何组织中，员工都有技术专家和管理者两条不同的职业生涯发展道路，以下（）项不属于管理专家的任务。

A.进入职业
B.完成职业岗位的适应
C.完成组织文化的适应
D.职业心理的转换

A.确认个人的能力与兴趣
B.评估组织内外可供选择的路径
C.确定组织未来的人员需要
D.关注随着职业与生命阶段的变化，在兴趣和目标方面的变化

A.自主性
B.管理能力
C.技术性能力
D.创造力