绩效考评的基本内容德、能、勤、绩四个方面中“勤”指的是一个人对待工作的态度，包括（）等。

A.薪酬外部的公平性
B.薪酬内部的公平性
C.薪酬的个人公平性
D.个人能力的公平性
E.机会的公平性

A.流失的可能性也比较小
B.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
C.外聘人员不熟悉组织流程
D.组织对应聘者的情况缺乏深入的了解
E.对内部员工的积极性造成打击

A.刻板印象
B.第一印象
C.月晕效应
D.投射作用
E.顺序效应