多项选择题
考试是对求职人员能力检验的一种方法，除笔试、口试之外，情景模拟测试法多用在招聘干部中，这种方法主要形式有（）。
A.调查问卷
B.公文处理
C.访谈
D.小组讨论
E.答辩会
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多项选择题
A.调查问卷
B.公文处理
C.访谈
D.小组讨论
E.答辩会
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