新员工在试用期间，人事部门要通过原工作单位对其工作经历、（）、违法违纪、离职原因等背景进行调查，发现弄虚作假或职业操守较差的，取消聘用资格。

A.《劳动法》
B.《中国石油天然气股份有限公司劳动合同管理办法》
C.《劳动合同法》
D.《社会保障法》

A.年度个人业绩合同考核分得分低于70分的
B.因综合绩效考核得分在70－80分之间被评价为不胜任并离岗培训，培训结束考核不合格的
C.第一次因综合绩效考核得分在70－80分之间被评价为不胜任的
D.没有按时完成工作任务

A.年度个人业绩合同考核分
B.民主测评分
C.笔试分
D.绩效沟通面谈分