单项选择题
A.深入了解员工离职原因B.揭示企业在员工管理中存在的问题C.对有价值的员工做最后挽留D.确定离职补偿金额
A.招聘效率评估B.招聘效果评估C.招聘资源效果评估D.招聘部门评估
A.人格测验B.能力测验C.职业适应性测验D.特殊能力测验
A.可操作性强B.简单易行C.可采用标准化测试的形式D.稳定性高
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