单项选择题
A.招聘效率评估B.招聘效果评估C.招聘资源效果评估D.招聘部门评估
A.人格测验B.能力测验C.职业适应性测验D.特殊能力测验
A.可操作性强B.简单易行C.可采用标准化测试的形式D.稳定性高
A.试题不仅用来考查应聘者能力，还是企业形象的体现B.试题难度应偏大，以便选拔出优秀人才C.要合理安排题量D.试题应当新颖
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