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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理师(二级) > 二级人力资源(专业技能+理论知识) > 绩效管理

单项选择题

设计绩效考评指标体系的步骤如下，排序正确的是（）。①工作分析；②指标调查；③理论验证；④修改调整

A.①②③④
B.③①②④
C.①③②④
D.②③①④

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单项选择题
以下指标中，（）不宜用于评价企业高层领导。

A.市场占有率
B.销售利润率
C.新聘员工离职率
D.管理成本增长率
单项选择题
针对考评时出现的优先和近期效应，所采取的克服方式不包括（）。

A.了解全面资料
B.掌握近期信息
C.科学系统的考评评价
D.以近期信息代替全期信息
单项选择题
成绩记录法具备（）的优点。

A.有效性
B.全面性
C.经济性
D.准确性
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