人才培养的途径主要有（）

A.树立爱才之心
B.提高识才之能
C.具备护才之胆
D.掌握选才之法
E.结交人才之技

A.国家有关劳动人事制度的改革和政策
B.劳动力市场和人才市场的发育状况
C.企业的人力资源开发能力
D.企业人力开发投资水平
E.社会保障制度的建立情况

A.任人唯贤战略
B.岗位轮换使用战略
C.台阶提升使用战略
D.职务、资格双轨使用战略
E.权力委让使用战略