考题列表
- 多项选择题 评估信息源可靠性的标准有（）。
- 多项选择题 以下属于企业组织信息特点的有（）。
- 多项选择题 在预测公司的生产经营发展趋势时，根据（）预测下一年度工资费用...
- 多项选择题 在核算人力资源管理具体项目的费用时应注意（）。
- 多项选择题 加班时间分析的指标包括（）。
- 多项选择题 岗位调查的方式主要有（）。
- 多项选择题 实施组织工作适应明确责任和权限，其中“责任”是完成（）的程度。
- 多项选择题 下列选项中，对劳动定额概念的理解正确的有（）。
- 多项选择题 企业组织信息的采集方法有（）。
- 多项选择题 以下对岗位写实的描述正确的是（）。
- 多项选择题 根据岗位调査对象的不同，岗位写实可分为（）。
- 多项选择题 在岗位调查中，填写调查表应当注意（）。
- 多项选择题 岗位研究的标准化表现为（）等方面的标准化。
- 多项选择题 从一个企业系统的总功能、分功能、分支功能的维度上，又可以将岗...
- 多项选择题 一般来说，在一个组织系统中，工作岗位能级从高到低可区分为（）。
- 多项选择题 以下对职位和岗位描述正确的是（）。
- 多项选择题 以下对岗位的责任和权限描述正确的是（）。
- 单项选择题 （）是指在工作时间内，由子组织管理不善或因操作者个人原因而损...
- 单项选择题 （）是指采用多种指标和方法，对各类人员完成技术性、管理性、公...
- 单项选择题 （）是指为生产单位合格产品或完成一定工作任务的劳动时间消耗的限额。
- 单项选择题 在正式调研阶段，调研人员获取行管信息的来源有原始资料和（）。
- 单项选择题 （）是指在规定的工作时间内，员工出勤后实际从事生产作业活动的时间。
- 单项选择题 （）是指在规定工作时间以外，由于生产经营活动的需要，企业安排...
- 单项选择题 （）是指在制度工作时间内，员工出勤后由于行政原因安排其从事非...
- 单项选择题 对于生产性行业，通过（）统计，可以为其合理安排生产作业计划和...
- 单项选择题 企业员工人数统计是指一定时期内对整个企业或某个部门（）在职员...
- 单项选择题 （）是指法定工作时间，反映出能利用的工作时间的最大值。
- 单项选择题 企业员工统计包括（）。
- 单项选择题 （）是根据概率论与数理统计的原理，对工作岗位进行随机性的调查。
- 单项选择题 （）是按照时间消耗的顺序，对某一岗位的员工在整个工作日内的工...
- 单项选择题 （）规定了员工应该承担工作的内容和要求，而不是工作任务的地点...
- 单项选择题 采集内容复杂多变，被调查比较集中，调查地点固定时，应采用（）...
- 单项选择题 （）是以工序或某一作业为对象，按照操作顺序进行实地观察记录，...
- 单项选择题 性质相同的若干工作组成（）。
- 单项选择题 在工作岗位研究概念中，（）是泛指体力和脑力劳动活动。
- 单项选择题 在工作岗位研究概念中，（）是指在特定的组织中，在一定时间、空...
- 单项选择题 在工作岗位研究概念中，（）是对某一工作岗位特定的指称。
- 单项选择题 岗位研究的对象是企业单位中的工作岗位，即在一定时间和空间条件...
- 多项选择题 东软员工的“能力模型”是一个“三维一体”的能力模型，其中“三...
- 多项选择题 时间管理的目的就是要同时获得三“效”是指：（）
