“3D”评估理论是指（）。

A.工作态度
B.工作能力
C.工作成绩
D.任务评估

A.非政府组织主要依靠预算拨款，而不是依靠劳动成果来获取报酬
B.非政府组织依赖很多因素，往往是这些组织开始时的“支持者”反对新事物
C.“做好事”的目标和任务固化了非政府组织的处事方式
D.非政府组织往往人浮于事

A.有酬员工
B.志愿者
C.无酬员工
D.其他三种均包括