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判断题
职业测验一般综合运用能力测验、成就测验和人格测验，以全面了解一个人，最终达到人职匹配、人尽其才的目的。
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判断题
离差智商是将一个人的测验分数与同年龄组的人比较所得到的标准分数。
多项选择题
智力测验按照施测对象的人数不同可分为（）测验两类。
A.个别智力测验
B.成就测验
C.团体智力
D.评定测验
多项选择题
16PF的作用是根据16个相对独立的人格维度对人进行描绘，可以用于了解被试在（）方面的表现。
A.环境适应
B.专业成就
C.心理健康
D.职业倾向
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