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判断题
职业测验一般综合运用能力测验、成就测验和人格测验，以全面了解一个人，最终达到人职匹配、人尽其才的目的。
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离差智商是将一个人的测验分数与同年龄组的人比较所得到的标准分数。
多项选择题
智力测验按照施测对象的人数不同可分为（）测验两类。
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