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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理员(四级) > 四级人力资源(综合练习)

单项选择题

招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段，其显著的缺陷是（）。

A.费用高昂
B.只能被一部分适合工作岗位的人员看到
C.受众范围狭窄
D.信息传递缓慢

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单项选择题
（）是指对行为的结果进行绩效考评和评价。

A.能力考评
B.态度考评
C.业绩考评
D.自我考评
单项选择题
在劳动经济学的研究力法中，（）是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。

A.观察研究方法
B.实证研究方法
C.对比研究方法
D.规范研究方法
单项选择题
根据我国《劳动法》的规定，用人单位与工会和劳动者协商后，一般情况下加班时间为（）。

A.每天不超过1小时
B.每天不超过3小时
C.每周不超过8小时
D.每周不超过10小时
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