下列绩效考评的方法中，（）属于以员工行为为对象进行进行考评的方法。

A、明确与公开的原则
B、反馈与提升的原则
C、制度化的原则
D、差别与分层次的原则

A、建立并维护彼此的信
B、清楚地说明面谈的目的
C、明确地指出员工存在的不足之
D、以积极的方式结束面谈
E、集中于绩效，而非个性、性格

A、薪酬调整
B、人事调整
C、在职培训
D、员工职业生涯规划