多项选择题

职位分类的优点在于（）。

A.因事设人而避免了因人设事滥竽充数现象
B.可以使考试和考核标准客观，有利于事得其人，人尽其才
C.便于实行公平合理的工资待遇和制定工作人员的培训计划
D.结构富有弹性，适应性强，应用范围广

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单项选择题

A.职位
B.工作
C.工作条件
D.人

单项选择题

A.职位分析问卷
B.管理职位描述问卷
C.体能分析问卷
D.心理分析问卷

单项选择题

A.工作分析的目的
B.确定工作分析的执行者
C.编写工作说明书和职位规范书
D.工作分析信息的搜集