以环境的不稳定性和复杂性为二维尺度时，可以有以下几种不确定性环境（）

A.组织的开放能力
B.预见能力
C.防范能力
D.反应能力
E.稳定能力

A.等级与幅度的关系——中高、窄幅
B.集权与分权的关系——在横向与纵向分权基础上集权
C.细分与粗分的关系——工作性质及工作程序的连续性决定了分工不可过细
D.横协与纵协的关系——关键在于横向协调
E.直线职权与参谋职权的关系

A.预期未来的原则
B.抓住重点的原则
C.经营合理的原则
D.奖惩结合的原则
E.自上而下的原则