多项选择题
A.受聘 B.辞职 C.升职 D.业绩评定 E.出色
A.将高层经营管理人员的薪酬与经营风险联系在一起 B.确定正确的绩效评价方法 C.实现高层管理者和股东之间的平衡 D.更好地支持企业文化 E.采用当地定价法
A.明确企业工资水平的市场地位 B.决定员工的工资等级 C.满意度调查 D.作为工资调整的依据 E.工资调查
A.10%~30% B.20%~30% C.25%~30% D.25%~35%
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