多项选择题

绩效管理的作用包括（）。

A.为人员培训与开发提供可靠依据
B.为薪酬的确定提供依据
C.是员工工作岗位调配、提升与晋级决策的重要前提
D.有利于企业基础管理的健全与完善
E.可以用来进行人力资源管理的专题研究

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多项选择题

A.所采集的材料尽可能量化
B.做好原始记录的保密工作
C.简略记录事件发生的时间地点及参与者
D.所采集的材料在描述员工行为时应尽可能对行为过程、环境和结果做出说明
E.汇集并整理原始记录

多项选择题

A.岗位责任描述
B.考评要素
C.绩效标准
D.量化的评估指标
E.考评指标体系

多项选择题

A.关键事件法
B.行为锚定等级评价法
C.行为观察等级法
D.强制分布法
E.图尺度评价法