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全部科目 > 资格类 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 培训与开发 > 创新能力培养

多项选择题

进行的体制机制创新，必然要在人才工作的体制机制上进行一系列的创新，特别是人才工作的（）和人才工作的（）。

A.管理体制创新
B.管理机制创新
C.条件创新
D.办公场所创新

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单项选择题
建设激励创新的公共服务环境，其中除了政府对创新的支持政策外，最为重要的是提供法制特别是（）保护环境。

A.知识产权
B.创新投入
C.企业文化
D.创新收益
单项选择题
20世纪80年代中后期在世界经济增长主要依赖于知识的生产、扩散和应用的背景下美国经济学家（）提出了内生经济增长理论——新经济增长理论.

A.罗默和卢卡斯
B.约瑟夫.熊彼特
C.兰斯.戴维斯
D.道格拉斯.诺斯
单项选择题
（）是根据价值主张中的特定绩效准则，评估顾客的满意程度。

A.市场占有率
B.顾客延续率
C.顾客争取率
D.顾客满意度
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