《月训练计划与落实表》制定训练计划的目的是（）。

A.明确舆情整改责任人，需对整改效果做后续跟进
B.根据舆情问题，需确认部门全部员工100%掌握该舆情涉及到的标准化流程
C.填写《舆情整改宣导学习表-训练版块》，于部门班前会宣导学习，并使部门全部员工签字确认已学习掌握
D.提交以下两张照片至区域：宣导学习照片（班前会照片）及部门全部员工签字确认的《舆情整改宣导学习表-训练版块》扫描件

A.将标准流程及注意细节讲给员工听
B.按照标准流程操作给员工看
C.让员工操作给你看
D.点评及指正员工

A.一对一流程训练须按照月度训练计划进行安排，每完成一项，由训练人在对应项签名并记录训练时间。
B.人事负责人需对已经完成训练的项目进行过程核实，具体时间间隔可自行安排
C.分店不使用的操作流程可以不进行训练和鉴定，并在备注栏注明“无”
D.流程项目编号前加“☆”的流程在E-learning学习平台有相对应的视频教学，训练人可根据被训练人的实际学习情况合理利用（让员工提前预习、用视频进行集中或单独培训等）以确保训练效果。