特定工作岗位能力要求与职工现有知识能力之韹差距构成（）

A、如何避免出现方向性问题
B、如何避免出现违反科学规律的问题
C、如何避免出现不符合实际的问题
D、如何避免出现系统性问题
E、如何避免出现可行性问题

A、派任制
B、灵活任用制
C、任命制
D、考聘制
E、聘任制

A、定量分析
B、定性评价
C、定期检查和抽查
D、工作量比较
E、指标和非指标体系