岗位工资制是--------的一种具体形式（）。

A.按劳分配
B.按生产要素分配
C.按需分配
D.按劳分配和按需分配相结合

A、既对人又对事
B、对人不对事
C、对事不对人
D、既不对人也不对事

A、从劳动质量的角度来区分劳动的差别。
B、反映各种工作的劳动质量或职工的劳动能力
C、不能反映实际劳动消耗
D、反映当前的文化、科学、技术和管理的先进水平