单项选择题
A.排序法B.点数法C.职位分类法D.对对比较法
A.早期传统看法B.人际关系学派观点C.相互作用的观念
A.降低员工的积极性，效率低下B.收入差距小，压抑经理人员的积极性C.人才难以脱颖而出D.劳资对抗
A.反应层面B.知识层面C.行为层面D.结果层面
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