多项选择题

为了巩固培训效果，培训人员可以建议管理者采取（）等方法转化培训成果。

A.建立学习小组
B.制订行动计划
C.实施多阶段培训方案
D.应用表单
E.营造支持性的工作环境

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多项选择题

下列培训开发的转化氛围示例中（）属于情境线索。

A.管理者安排有经验的员工帮助新员工
B.培训中的装备与工作中的相似
C.管理者让受训者在使用培训所学内容时知道他们工作得很好
D.成功使用在培训中所学的新员工更可能接受薪酬增加
E.使用培训所学的新员工在新的任命时会处于优先地位

多项选择题

影响培训开发成果转化的员工个人特征因素包括（）。

A.动机
B.绩效
C.自我效能
D.智力水平
E.学习方式

多项选择题

关于认知转化理论，下列说法中错误的是（）。

A.认知转化理论以信息加工模型为理论基础
B.具有较高具体表现水平的观念对于新知识能提供最佳的固定点
C.认知转化理论的核心在于在原有学习基础上产生了一切新的有意义的学习
D.受训人员的认知结构中概括水平较低的观念越多，培训开发转化的效果越好
E.认知转化能否实现在于认知结构的可利用性、可辨别性和稳定性