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全部科目 > 高等教育自学考试(自考) > 经济类自考 > 01726人力资源规划与职业设计

多项选择题

社会大环境下的人力资源结构主要包括年龄结构、性别结构、（）等内容。

A.质量结构
B.产业结构
C.地区结构
D.城乡结构

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多项选择题
当预测企业人力资源供给大于需求时，通常采用下列措施以保证企业的人力资源供求平衡（）。

A.提前退休
B.减少人员补充
C.增加无薪假期
D.裁员
多项选择题
企业外部人力资源供给的渠道主要有：大中专院校应届毕业生、（）和流动人员。

A.复员转业军人
B.技校毕业生
C.待业人员
D.其他企业在职人员
多项选择题
人员核查法是对企业现有人力资源数量、（）及在各岗位上的分布状态进行校查。

A.质量
B.结构
C.年龄
D.性别
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