多项选择题
A.职位等级法B.职位分类法C.关键绩效指标法D.因素比较法E.计点法
A.奖金B.员工持股C.员工分红D.保险福利E.带薪休假
A.分析整理绩效考核结果B.改进入力资源开发与管理工作C.与被考核者沟通绩效考核结果D.指出被考核者在绩效方面的问题E.指导被考核者制订绩效改进计划
A.劳动力和人才市场B.国家有关的法律法规C.企业所在地的生活水平D.企业的业务性质E.企业的经营状况与财力
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