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全部科目 > 财经类 > 经济师考试 > 中级经济师 > 中级工商管理 > 工商管理 > 人力资源规划与薪酬管理

多项选择题

影响企业薪酬管理的外部因素主要有（）

A.劳动力和人才市场
B.国家有关的法律法规
C.企业所在地的生活水平
D.企业的业务性质
E.企业的经营状况与财力

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多项选择题
企业在进行薪酬制度设计时,应该遵循的原则主要有（）

A.公平原则
B.效率优先原则
C.竞争原则
D.量力而行原则
E.合法原则
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薪酬对员工的功能主要有（）。

A.保障功能
B.增值功能
C.激励功能
D.调节功能
E.协调功能
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量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法。量表法主要包括（）。

A.交替排序法
B.评级量表法
C.关键事件法
D.行为锚定评价法
E.关键指标法
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