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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理员(四级) > 四级人力资源(专业技能+理论知识) > 薪酬管理

多项选择题

创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系，包括（）。

A.引进新产品
B.引用新技术
C.实现企业的新组织
D.开辟新市场
E.改进生产装备设施

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多项选择题
人本管理机制具体包括（）。

A.目标机制
B.压力机制
C.约束机制
D.保障机制
E.选择机制
多项选择题
人力资本投资的特性有（）。

A.收益形式单一化
B.动态性
C.谁投资，谁收益
D.连续性
E.收益形式多样
多项选择题
岗位研究是（）等项活动的总称。

A.岗位调查
B.岗位分析
C.岗位评价
D.岗位分级
E.岗位分类
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