单项选择题
A.效率导向、业绩优先 B.多劳多得、拉大差距 C.分类管理、分级负责 D.集约管理、统筹管控
A.不得突破、不得跨年使用 B.按照实际情况进行调整 C.不得突破、但可以跨年使用 D.经批准后可进行调整
A.“三维度十要素”模型 B.业绩考核结果 C.超缺员人数 D.企业发展战略
A.5 B.8 C.10 D.15
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