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全部科目 > 资格类 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理员(四级) > 四级人力资源(综合练习)

单项选择题

劳动合同的订立是劳动者与用人单位依据（）建立劳动法律关系的行为。

A.共同的目标
B.自己的意志
C.达成的意见
D.约定的想法

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单项选择题
劳动卫生规程是国家为了保护劳动者在（）中的健康，防止和消除职业危害而制定的各种法律规范和技术标准的总合。

A.生产过程
B.生产操作
C.工作休息
D.生产结束
单项选择题
个人需要与休息宽放时间是指员工在工作班内，满足个人生理需要，以及为消除过分紧张和疲劳所必需的（）时间。

A.标准休息
B.定时休息
C.较长休息
D.短暂休息
单项选择题
组织承诺与缺勤率和流动率呈（）。

A.负关联
B.正关联
C.负相关
D.正相关
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