德国的劳动关系模式是下列哪个学派的典范（）

A.该学派认为工会的作用微不足道
B.该学派更关注劳动关系中员工的动机
C.该学派主要研究企业对员工的管理政策、策略和实践
D.日本模式是管理主要学派的典范

A.新保守派
B.管理主义学派
C.正统多元论学派
D.激进学派

A.经济效率的最大化
B.人员福利的最大化
C.雇员忠诚度的最大化
D.高层权力的最大化