薪酬体系核心目的是什么？（）

A.应对考生快速地增长
B.减少大考失误的需要
C.考题和数据积累的需要
D.应对考后分析的需要

A.高度定制：深入了解企业现状及发展目标，为其量身定制
B.品质课程：全方位调研、评估、跟踪，助力企业实现战略目标
C.设置灵活：教学方式、授课地点和时间根据企业日程及培训需求灵活安排
D.贝系价值观：依托贝壳行业发展价值观与正能量，助力企业和组织成长

A.专业培训
B.通用力培训
C.管理培训
D.领导力培训