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多项选择题
绩效计划的制定原则有（）
A、前瞻性
B、准确性
C、战略相关性
D、可测量性
E、唯一性
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绩效考核的评价者有（）
A、员工自己
B、顾客
C、下属
D、全方位
E、直接上级
多项选择题
绩效管理体系的要素有（）
A、考核目的
B、考核方法
C、评分标准与方式
D、考核的时间与频率
E、考核结果的使用方式
多项选择题
系统绩效管理体系的意义在于（）
A、正确评价员工绩效表现
B、实现组织战略目标
C、为股东创造价值
D、激发员工工作的积极性
E、帮助员工个人成长
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