单项选择题
A.子系统理论 B.人力资源管理系统论 C.人力资本理论 D.资源基础理论
A.管理人员 B.董事长 C.监事会 D.直线经理
A.规范化的性质 B.计划的性质 C.管理科学的性质 D.管理制度的性质
A.资源运作的效果 B.员工的职业生活质量 C.劳资合同与协商谈判 D.组织与个人的预定目标
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