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判断题
以安全与稳定作为系留点的人，其职业生涯是追求一个组织机构中安稳的职位。
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判断题
人力资源需求预测的方法包括统计法和推断法。
单项选择题
研究表明，在人的素质表现的总信息量中，言辞占（）。
A、7%
B、38%
C、55%
D、60%
判断题
总量性失业也可以称为需求不足性失业。
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