符合治理策划"互换性原则"的观点有（）

A.治理体制要在有利于保证经营连续的情形下进行改革
B.岗位职能的集聚与分解有利于企业培养和留住高复合性人才
C.岗位职能的集聚与分解有利于企业防止由于高级人才的离去而引发人才危机
D.治理职责之间不能有空白