企业识别系统的支柱性要素有：（）

A.治理体制要在有利于保证经营连续的情形下进行改革
B.岗位职能的集聚与分解有利于企业培养和留住高复合性人才
C.岗位职能的集聚与分解有利于企业防止由于高级人才的离去而引发人才危机
D.治理职责之间不能有空白

A.治理人的能力
B.追求信息完全、真实、最新
C.关注能力
D.超前意识

A.公共关系学
B.信息分析
C.市场营销学
D.公司法