根据路径目标理论，当工作小组中存在（）的时候，指导领导将会使员工更满意。

A.支持性领导会在下属执行结构化任务时提高员工的绩效和满意度
B.指导领导可能被认为是在具有较高认识能力或经验丰富的下属中的多余人员
C.正式权力关系越清晰、越官僚化，领导者就越应该表现出支持行为和削弱指令行为
D.具有外部控制轨迹的下属将对领导风格不太满意

A.他让下属知道对他们的期望，计划工作要做，并提供具体的指导，如何完成任务
B.他对下属的需要表示关注，很友善
C.他提出了具有挑战性的目标，并期望下属在最高级别上表现
D.在作出决定之前，他会与下属协商并使用他们的建议

A.指令
B.以成就为导向
C.参与
D.支持